제1장 사회적 책임

(주)코아서브는 투명한 경영과 합리적 사업 전개를 통해 사회로부터 신뢰 받는 기업시민을 지향한다.

1.1 자유경쟁의 원칙에 따른 시장질서에 입각하여 사업을 수행하며, 사업활동을 영위하는 국내외 모든 지역의 제반 법규를 준수하고
상거래 관습을 존중한다.
1.2 고용의 창출과 조세의 성실한 신고납부로 국가발전에 기여함으로써, 사회 구성원으로서 책임과 의무를 다한다.
1.3 임직원의 건전한 사회봉사 활동 참여를 보장하고 권장함으로써 사회발전에 공헌하며, 필요한 제도적 지원을 다한다.
1.4 정치에 관여하지 않으며, 직접 또는 간접적으로 불법적인 기부금 또는 경비를 제공하지 않는다.
1.5 환경보호와 관련한 제반 법규를 준수하며, 자원의 낭비적 소모와 공해 및 오염 방지를 위해 최선을 다한다.

제2장 이해 관계자에 대한 책임

(주)코아서브는 고객의 가치를 최우선으로 하고, 협력회사와 공동번영을 도모한다.

2.1 고객을 존중하고, 고객이 필요로 하는 제품과 서비스를 제공하기 위해 최선을 노력을 다한다.
2.2 고객의 이익을 우선적으로 보호하며, 고객이 알아야 하거나 고객에게 마땅히 알려야 하는 사실은 적극 공개토록 한다.
2.3 협력회사와의 모든 거래에 평등한 참여기회와 합리적인 거래조건을 보장하며, 투명한 거래를 통해 상호 신뢰를 구축함으로써 동반자적
발전을 도모한다.
2.4 협력회사의 직원을 존중하며, 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.

제3장 임직원에 대한 책임

(주)코아서브는 임직원을 가장 소중한 자산으로 여기고, 회사가 자아실현의 장이 될 수 있도록 최선을 다한다.

3.1 개인의 창의성이 발휘될 수 있는 근무여건을 갖추고, 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도적으로 지원 한다.
3.2 임직원이 자율적이고 창의적인 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추고 이에 대한 기회를 공평하게 제공한다.
3.3 성별, 종교, 연령, 학력, 출신지, 장애여부 등에 따른 차등을 두지 않으며, 능력과 업적에 따라 공정하게 대우한다.
3.4 개인의 사생활을 최대한 존중하며, 안전하고 편안하게 근무할 수 있는 환경을 조성하여 일하기 좋은 직장을 만든다.
3.5 직원이 경영진에 자유롭게 의견을 제안하거나 전달하고 이로 인한 불이익을 받지 않도록 제도화 한다.

제4장 임직원의 기본 윤리

(주)코아서브의 임직원은 올바른 가치관을 가지고, 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비윤리적, 불법적 행위를
하지 않는다.

4.1 (주)코아서브 인으로서 긍지와 자부심을 가지고 끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 사명을 완수한다.
4.2 공사의 구분을 엄격히 하여 이해 관계자로부터 어떠한 형태의 금전적 이익도 수취하지 않으며, 업무시간이나 회사물품을 사적인
용도로 사용하지 않는다.
4.3 서로를 존중하고 직장생활에 필요한 기본 예의를 지키며, 건전한 조직 분위기를 저해하는 행위를 하지 않는다.
4.4 사내에서 학연, 지연 등의 파벌을 조성하지 않으며, 임직원 상호간에 금전거래 행위를 하지 않는다.
4.5 직무수행 중 취득한 고객 및 회사의 사업정보를 외부로 유출하거나 이를 활용하여 개인적 이득을 취하지 않는다.